06/03/2017. El pasado día 15 de febrero se celebraba en Vallehermoso el Foro General que daba cierre a este período 2013-2017 de la Carta Europea de Turismo Sostenible en La Gomera. Durante estes cinco años, se ha llevado a cabo la ejecución de un Plan de Acción de 137 actuaciones de diversa índole, de las que hemos realizado un seguimiento más o menos detallado, que hemos expuesto en las memorias anuales que podéis consultar en el apartado «Documentos» de esta web, y que además han sido presentadas en las diferentes ediciones del Foro General que ha venido celebrándose de manera regular cada cuatro meses. Por otro lado, se ha realizado un esfuerzo para que los diferentes organismos públicos y empresas turísticas trabajen en pos de alcanzar los objetivos que se establecieron en una Estrategia CETS, que al igual que el Plan de Acción, se aprobaron en 2013 con motivo de la primera renovación de la Carta Europea en La Gomera.
En este tiempo la CETS ha sido una herramienta de planificación y priorización que ha supuesto el avance en varias líneas estratégicas como la creación y mantenimiento de una red insular de senderos, la mejora de la información turística, la creación de productos turísticos específicos por empresas acreditadas en turismo sostenible, el desarrollo de programas piloto para la gestión de equipamientos y servicios, además de contribuir a favorecer la participación, la coordinación o el asociacionismo, siendo ejemplos de ello, la coordinación con la Reserva de la Biosfera de La Gomera o el nacimiento de la Asociación por un Turismo Sostenible en la Gomera (ATUSOS).
Por todo ello, en La Gomera afrontamos a partir de ahora el tercer período CETS (2018-2022), con un nuevo marco de trabajo considerablemente diferente a los anteriores y donde los nuevos objetivos y los compromisos adquiridos deben dar un salto cualitativo respecto a lo que se ha podido hacer realidad hasta ahora.
Iniciamos el proceso de renovación de la Carta desde este mismo instante, aplicando una metodología de trabajo diseñada ad hoc, de manera que a lo largo de este año 2017 realizaremos la evaluación de todo el perídodo y estableceremos unos nuevos objetivos y actuaciones prioritarias. En diciembre se enviará el trabajo resultante a la Federación Europarc para poder ser evaluados y auditados, y poder obtener así este reconocimiento durante cinco años más. Para realizar cualquier consulta o aprotación sobre esta metodología de trabajo, puede ponerse en contacto con la Oficina Técnica en el menú «Contacto«.
Calendario y metodología para la renovación de la CETS 2018-2022
Marzo-Mayo:
- Evaluación cuantituativa y cualitativa (recogida de datos, encuesta de valoración, etc.)
- Elaboración de Memoria Final
- Análisis de documentos estratégicos (planes y estudios) para la extracción de resultados y propuestas.
- Redacción del borrador de Estrategia 2018-2022
Mayo:
- XII Foro General: presentación de resultados y borrador de la Estrategia, priorización de objetivos y actuaciones a desarrollar y defincición de agentes sociales.
Junio – Agosto:
- Grupos de trabajo para definición de actuaciones y adquisición de compromisos.
Septiembre:
- XIII Foro General: validación de la nueva Estrategia y el nuevo Plan de Acción.
Septiembre – Diciembre:
- Preparaciónde del dossier de renovación y envío a la Federación Europarc.
Año 2018:
- Entre marzo y junio de 2018 tendrá lugar la auditoría de renovación.