Prinzip 7. Bildung und erziehung

Es hat sich gezeigt, dass es in der lokalen Bevölkerung wesentlich an Motivation mangelt und kaum Interesse vorhanden ist, sich auf dem Gebiet des Tourismus auszubilden, obschon dies als Notwendigkeit betrachtet wird, um die Qualität des Angebots zu aufrecht zu erhalten. Dieser Mangel an Qualifizierung der lokalen Unternehmer zusammen damit, dass es auf der Insel keine spezialisierten Ausbildungszentren in diesen Materien gibt, wirkt sich negativ auf die Entwicklung des Tourismus Gomeras aus. Außerdem öffnet dies der unerlaubten Berufsausübung Tür und Tor, wie dies bereits im Beruf der Guides der Fall ist.

Die Aktionen hinsichtlich der Ausbildung müssen sich entsprechend der Bedürfnisse der Branche auf die Verbesserung der Qualifikation der Berufsleute des Tourismus ausrichten. Außerdem muss an der kontinuierlichen Weiterbildung der Guides gearbeitet werden, mit besonderem Augenmerk auf das Phänomen der unerlaubten Berufsausübung.

Besonders wichtig ist, dass sich die beteiligten Stellen dafür einsetzen, die Koordination des Ausbildungsangebots zu verbessern und es an die Bedürfnisse der Tourismusbranche anzupassen.

Allgemeines Ziel

Verbreiterung der Kenntnisse über das Schutzgebiet und die Thematik der Nachhaltigkeit bei den am Tourismus beteiligten Partnern.

Spezifische Ziele

• Einen mit den Bedürfnissen der Tourismusbranche koordinierten Ausbildungsplan entwickeln;

• Kontinuierliche Weiterbildung und Recycling für die Guides.

Wirken

• 7.24.1 Ausbildungsprogramm für anerkannte Guides;

• 7.24.2 Spezialisierungskurs über die Vermittlung des historisch-künstlerischen Erbes von San Sebastian;

• 7.24.3 Kurs der „Red Natura 2000“ für anerkannte Guides;

• 7.25.1 Koordinationsstelle für die touristische Ausbildung;

• 7.25.2 Fachtage auf der Insel zur Untersuchung der touristischen Ausbildungsbedürfnisse auf La Gomera;

• 7.25.3 Management zur Einführung von Teilausbildungen oder kompletten Ausbildungszyklen um Berufsleute für den Tourismus von La Gomera heranzubilden.